Le système ERP (Enterprise Resource Planning) ou encore PGI (Progiciel de Gestion Intégré) a déjà beaucoup aidé de nombreuses industries modernes à gérer différents processus métiers. Ce type de logiciel est adapté à toutes les activités d’une entreprise, y compris la gestion financière, le développement des produits, la gestion des RH, la fabrication, la distribution, le marketing et les ventes.

La machine à café se démocratise dans tous les types d’entreprises. Pour répondre à cette demande croissante, synonyme de bien-être au travail et dans les relations professionnelles, les fabricants ont développé et diversifié leurs gammes. La technologie dans ce domaine ne cesse d’évoluer. De ce fait, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver, en particulier sur un point : les différences qui subsistent entre les distributeurs automatiques de café et les machines manuelles. Zoom sur les avantages et les inconvénients de ces deux types d’appareils.

Elco est une entreprise fondée en 1928. Elle est bien établie en Europe sur le marché des équipements de chauffage. La marque suisse propose en particulier une gamme de brûleurs Elco pour les chaudières au fioul et au gaz. Ses produits sont distribués en Europe, en particulier en France, en Allemagne et en Italie, via de nombreux partenariats avec des chauffagistes et des installateurs sanitaires.

Une agence incentive est une agence spécialisée dans la motivation qui propose différents services comme l’organisation de voyage, les conseils, etc. Faire appel à ses compétences est donc préconisé pour garantir le succès de votre événement d’entreprise et l’atteinte de vos objectifs.

Prenons par exemple le cas où un de vos clients pénètre dans votre bureau à l’improviste. Vous le recevez avec un sourire mais il est en colère parce que vous n’avez pas livré à temps, ce qui lui a fait perdre une vente importante. Il jure même de ne plus jamais faire affaire avec vous. Restez calme ! Voici comment procéder. 

La salle de réunion est un endroit stratégique. C’est un espace professionnel où ont lieu les rencontres entre collègues ou partenaires, les discussions pour la bonne marche de l’entreprise et surtout tout ce qui concerne sa productivité. Pensez donc à y instaurer une atmosphère à la fois cosy et propice aux échanges d’idées. Comment s’y prendre ?

Chacun de nous a sa propre marque que l’on soit employé ou entrepreneur. Cette marque personnelle est utile pour gagner la confiance des clients ou des employeurs. Vous pouvez la perdre si votre réputation est mauvaise. Qu’est ce que le personal branding et pourquoi est-il si important ?

La volonté, en recrutant, est de conjuguer des talents pour générer une performance collective. Tous les décideurs et responsables d’entreprise savent qu’une erreur de recrutement, au lieu d’additionner, peut équivaloir à soustraire ou diviser.

Sur le marché, il existe différents types de commerciaux. Certains sont dits chasseurs (hunters) et d’autres fermiers (farmers). Ces deux genres de vendeurs ont chacun leurs missions ainsi que leurs caractéristiques. Une de ces classifications prête également confusion avec le gestionnaire de comptes.

Recruter un bon commercial s’avère être assez difficile. La performance d’une entreprise dépend principalement de la compétence de son service commercial. Ainsi, il faut confier la tâche à des professionnels, des personnes sachant exactement la grandeur de l’enjeu. Ce salarié possède des critères spécifiques.