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Entreprise et vacances d’été, chacun sa formule.

Tous les salariés ont droit à des congés pendant la période estivale mais cela a un impact inévitable sur la gestion des entreprises. En effet, sans rentrée d’argent, ou avec une production diminuée, les bénéfices sont souvent nuls. Pour éviter les charges inutiles, certaines entreprises ferment totalement pendant plusieurs semaines en été.

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Vacances illimités pour vos employés !

Mis en place par Netflix au cours de l’année 2009, ce concept tend à s’étendre dans de nombreuses startups de la Silicon Valley. Le principe ? Offrir des congés payés illimités à ses employés « tant que le travail est fait à temps ».

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