Qu’il s’agisse du confort de vos employés ou de proposer des sièges de bureau qui puissent laisser une bonne impression à vos partenaires ou clients, la qualité de vos bureaux doit être un plus. Ne négligez pas ce point !

Repenser la qualité de vie au bureau

Motiver ses salariés et ses collaborateurs n’est pas une chose aisée dès lors que vos locaux ne donnent pas une bonne image. Un tiers des salariés français estime que leur entreprise n’accorde pas assez d’importance à la qualité de l’espace de travail tandis que 86 % considèrent cette qualité comme déterminante pour leur efficacité (source : TNS Sofres).

Il est donc clairement possible de remotiver les troupes en proposant un environnement de travail digne de ce nom et ce, sans forcément se ruiner. Il suffit d’appliquer quelques principes simples et de comprendre ce qui peut être considéré comme négatif par vos salariés pour l’améliorer.

• La gestion de la température : nombreux sont les employés de bureau à se plaindre des problèmes de chauffage et de climatisation. Un chauffage défaillant entamera la résistance des salariés qui devront s’emmitoufler sous de nombreuses couches de vêtements. En cas de grandes chaleurs, ce sont l’efficacité et la concentration qui seront directement entravées s’il n’existe pas de moyen efficace de gérer la température. Si possible, installez une climatisation modérée de manière à ce que frileux et réchauffés ne se prennent pas en grippe mutuellement.

• L’environnement : avec la multiplication des bureaux en open-space, beaucoup se plaignent de l’environnement général du bureau. Trop de bruit, pas assez de place… Il existe de nombreux points de discorde. L’installation de panneaux anti-bruit (cloisons, panneaux mureaux ou pour plafond) peut réduire cette gène. Vous pouvez aussi travailler la décoration à coup de plantes vertes ou de posters et tableaux pour créer un environnement stimulant.

• L’équipement : nombreux sont les employés de bureau à se plaindre de leur matériel. Ordinateurs trop lents, écrans trop petits ou lumineux, rangements trop rares, éclairage trop ou pas assez présent… Nombreux sont les points sur lesquels les employés peuvent trouver à redire. Ecouter un peu les doléances de vos salariés dans la limite de votre budget serait forcément bien perçu et l’efficacité en serait accrue.

Et le siège de bureau dans tout ça ?

Selon l’étude de la TNS Sofres citée plus haut, 32 % des employés de bureaux réclament un siège de bureau plus confortable. Et, autant le dire tout net, il est plutôt facile d’agir sur ce point.

En effet, les fauteuils de bureau ont connu un grand nombre d’innovations ces derniers temps. Finies les chaises de mauvaise qualité dont le simple but est de s’assoir. Les fabricants ont suivi l’évolution de la société et l’augmentation du nombre d’employés de bureau et proposent aujourd’hui un grand choix de sièges et fauteuils pour le bureau : des modèles design, des sièges ergonomiques, des fauteuils adaptés aux personnes à forte corpulence et même des sièges de remise en forme.

Avec des fauteuils de bureau adaptés à vos employés et à vos locaux vous augmenterez sensiblement le bien-être de vos salariés et laisserez une bonne impression à vos clients et partenaires. Autant dire qu’il ne faut pas négliger le confort et le design de vos sièges.

Pour commander des sièges de bureau, de nombreuses sociétés vous proposent divers prix mais je vous conseillerais tout de même de vous tourner vers Direct-Siège (www.direct-siege.com) qui propose un choix assez impressionnant de fauteuils et anticipe même les besoins des professionnels en proposant des solutions adaptées pour les entreprises. N’hésitez pas à y faire un tour : en plus des sièges, vous trouverez conseils et tutoriels pour choisir et entretenir vos fauteuils.