Vie de l’entreprise

Vie de l’entreprise : la mise en sommeil

Vie de l’entreprise : la mise en sommeil

Difficultés financières, problème de gestion, limitation de responsabilité… nombreuses sont les raisons d’une mise en sommeil d’une société. Généralement, elle se dit d’une cessation volontaire d’activités pour une durée maximum de deux ans. Quelques lignes pour mieux exposer les détails de cette démarche.

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Les différentes conditions de licenciement

Les différentes conditions de licenciement

Le licenciement d’un salarié doit suivre des démarches formelles, et doit se reposer sur des motifs valables. Les causes de rupture de contrat de travail sont nombreuses. Elles sont néanmoins régies par des législations précises. L’employeur doit justifier un renvoi selon les prétextes conformes aux différentes catégories annoncées par la loi.

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Tout sur le licenciement collectif

Tout sur le licenciement collectif

Un licenciement collectif doit suivre certaines procédures imposées par la loi. Il se définit comme un renvoi, dont la cause n’émane pas du travailleur. La durée ne dépasse pas les 60 jours. A la suite de cette procédure, le salarié jouit de plusieurs avantages, dont des indemnités (de licenciement et congés payés), certificat de travail, priorité d’être réembauché

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Un poste de responsabilités et d’avenir avec la formation professionnelle BTP

Un poste de responsabilités et d’avenir avec la formation professionnelle BTP

Avec les normes environnementales en construction, le métier évolue. La gestion d’un chantier demande de nouvelles compétences pour satisfaire les clients, comprendre les enjeux des réglementations ainsi que les impératifs budgétaires. Les technologies de pointe représentent aussi un défi majeur du secteur : l’innovation doit intégrer rapidement les process actuels. CESI-Entreprises vous accompagne dans votre évolution de carrière pour devenir expert du management de projets dans le Bâtiment et les Travaux Publics.

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Astuces pour aménager une salle de détente dans une entreprise

Astuces pour aménager une salle de détente dans une entreprise

La motivation est un facteur qui contribue à favoriser les performances et la productivité dans une entreprise. Plusieurs stratégies permettent d’augmenter la motivation du personnel. Dans ce sens, il faut savoir que l’environnement de travail joue un grand rôle dans la psychologie des salariés. C’est pourquoi de nombreux dirigeants investissent une importante somme d’argent dans un mobilier professionnel adapté pour créer un espace de travail confortable pouvant aussi promouvoir une bonne image de leur entreprise. L’aménagement d’une salle de détente est aussi devenu une tendance.

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Le cinéma : un support publicitaire en vogue

Le cinéma : un support publicitaire en vogue

Toute personne fréquentant les salles obscures a en tête l’image de Jean Mineur, le slogan du carrossier de la ville, la musique du magasin de chaussures d’à côté… le cinéma est un support publicitaire à part entière.

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